1.主导公司人力资源体系的搭建，制定并完善招聘、考勤、薪酬、绩效、培训、员工关系等制度。
2.负责招聘工作，尤其是互联网相关岗位的人才引进，搭建人才储备库。
3.起草并推行公司各类规章制度及员工手册，确保合规与落地执行。
4.统筹员工入职、离职、合同管理等基础人事流程。
5.兼顾行政管理工作。
任职要求
1.本科及以上学历，3 -5年以上人力资源工作经验，有互联网行业 HR 管理经验者优先。
2.熟悉当地劳动法规，能独立制定和执行公司规章制度。
3.具备良好的沟通、协调和推动能力，能在初创团队中独立工作。
4.具备当地长期居留身份，能长期稳定发展。
如对职位有兴趣，请电邮至 [contact@dreaminteractive.com]
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