【核心职责】
1.聚焦外资IT领域人才,深度挖掘被动候选人,并针对亚太市场制定差异化招聘策略;
2.建立全球人才网络:重点挖掘亚太地区IT领域等人才资源池,持续扩充海外IT人才库,跟踪外资机构团队动态,输出行业insights,支持业务决策;
3.独立闭环海外高阶岗位招聘,并做到能够运用HR数据分析、建立招聘漏斗效能模型,定期输出人才市场洞察报告。
4.拓展招聘渠道,及建设和管理,人才库建设等常规招聘工作。
【任职要求】
1. 3年以上外资猎头/IT公司招聘经验,独立主导过全流程岗位招聘;熟悉外资科技行业人才分布;
2. 具备基础开发知识,能够快速评估候选人业务匹配度;
3. 精通中英文,若懂日语更佳。
【我们提供】
1.有竞争力的薪酬待遇;
2.参与公司全球战略部署宝贵机会;
3.广阔的职业发展空间。


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