绩效薪酬专家

HR 聊一聊

最近在线时间：2026-04-13 15:04

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地址：大阪市中央区安堂寺町一丁目3番12号大阪谷町ビル801室

职位描述

招聘人数：1 人日语要求：不限年龄要求：28-35周岁婚况要求：不限婚况

语言要求：中文英语

【岗位职责：】

1.负责全球员工日常薪酬管理，包括薪资核算、社保公积金申报缴纳，确保每月薪资按时准确发放，解答员工薪酬相关疑问等；

2.定期组织收集有关海外薪酬水平、社保、税收、用工政策等信息，为公司人事决策提供信息支持；

3.定期组织开展员工绩效考核工作，协调相关部门收集考核数据，完成考核评分，汇总分析结果并形成报告，并辅导业务部门进行绩效沟通反馈，推动绩效考核文化落地；

4.绩效考核目标与指标管理，定期跟踪分析绩效目标与指标，确保绩效考核紧扣业务；

5.负责员工日常职位异动管理，定期优化岗位职责说明书；

6.协助领导进行组织、薪酬、绩效体系建设、优化更新；

7.协助领导进行人才队伍与人才发展体系建设（仅限前半年）；

8.其他领导临时交办事项。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，管理类相关专业，具备互联网行业背景；

2. 2年以上薪酬绩效主管经验，具备人力综合背景，并擅长薪酬绩效者优先；

3. 专业功底扎实，熟练掌握常用函数；

4. 熟悉海外主流国家的用人政策，有常驻海外经历者优先；

5. 责任意识、自驱力强，工作严谨细心，具备较强的保密意识；

6. 精通中、英文，同时懂日语者尤佳。

求职提醒：無効、虚偽、詐欺情報を発見した場合は、直ちに報告してください。プラットフォームは、詐欺的で虚偽の情報の公開と断固として闘い、法的責任を追求する権利を保持します。疑問がある場合は、プラットフォームを参照してください!

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　　日本の厳格な品質基準とプロジェクト管理手法を基盤に、先進技術と多様なグローバル人材を融合し、信頼性・安全性・ユーザー体験の向上を追求しています。私たちは、テクノロジーが企業の成長を支えるだけでなく、人と社会をつなぐ基盤であると考えています。

　　■ Mission

　　信頼される技術とデザインを通じて社会的価値を創造し、顧客の持続的成長を支えるデジタル基盤を構築する。

　　■ Vision

　　日本と世界をつなぐリーディング・デジタルソリューション企業として、技術革新を通じて産業と社会の発展に貢献する。

　　■ Values

　　品質(Quality First)：日本基準の高品質な開発・運用

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　　イノベーション(Innovation)：新技術と新しい価値創出への挑戦

　　グローバル視点(Global Mindset)：多様性を尊重した国際的チーム

　　サステナビリティ(Sustainability)：長期的価値を重視した社会共生

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