日语要求：不限
婚况要求：不限婚况
勤务时间:
フレックス制 コアタイム 10：00－16：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
人事労務マネージャー候補として、人事労務領域を中心に、制度運用・労務管理・人事基盤の整備を幅広くご担当いただきます。
■具体的な業務内容
・労務管理体制の構築、運用
・入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの管理
・就業規則、各種規程の整備および運用
・労働法令遵守、労務コンプライアンスの推進
・労働基準監督署等の行政機関対応
・安全衛生管理の推進
・社会保険労務士との連携、労務課題への対応
・労務リスクの予防、改善施策の企画・運用
・人事評価制度、報酬制度の運用および改善提案
・人事関連制度の整備、運用
■キャリアパス
ご経験・スキルに応じて、担当者クラスまたはマネージャークラスとして業務をお任せします。
必須要件
・日本国内における人事【労務】業務の実務経験5年以上
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の実務経験
・労務管理および労働関連法令に関する知識
・就業規則、各種規程の運用経験
・人事評価制度または人事関連制度の企画・運用・改善経験
歓迎要件
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・労務リスク対応、労務トラブル対応の経験
・安全衛生管理に関する実務経験
・成長フェーズの企業における人事制度整備の経験
・マネジメント経験またはチームリード経験
休日
完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
【昇給】
会社業績および個人評価により決定
【賞与・インセンティブ】
13ヶ月目給与として支給予定
※会社業績および個人評価により決定
年収
5,000,000円 〜 9,000,000円
基本給月額461,000円～692,000円程度
招聘人数: 1名
求职提醒：無効、虚偽、詐欺情報を発見した場合は、直ちに報告してください。プラットフォームは、詐欺的で虚偽の情報の公開と断固として闘い、法的責任を追求する権利を保持します。疑問がある場合は、プラットフォームを参照してください!
