如今，越来越多的人靠着自身带有的技术出国打工，受到国外公司的喜欢。他们从事的职业不再于传统的洗衣、美发、餐饮等行业，开始向护士、焊工、水管工、泥水工、焊工、水管工、泥水匠等多个技术工方面转型。
近年来，由于国外对专业技术工人的需求旺盛，许多劳动力通过劳务输出实现了海外就业。很多人依靠优秀的电焊技术出国打工。
此外，不少华人还去加拿大当“海上保姆”。在保姆行业，一个月22天，8小时工作制，每天加班，月收入15000元，正常工作两年后可以申请绿卡。一些保姆不仅要靠“高工资”养活自己，还需要边打工边学习“充电”，多学一些一技，好为留在这里打好基础。
三年前，在日本护士紧缺的情况下，日本的一些非营利组织开始加强从中国大学和医院引进高级护理人员的业务。现在，通过日本国家护理考试的217名外国人中，有183名是中国人。
中国人最大的优点是肯吃苦。他们往往凭借良好的品格和技术赢得当地雇主的尊重和认可。
在澳大利亚的焊工，外国人周末不工作。我们中国人想赚更多的钱，所以可以加班。
近年来，“华人保姆”的出现与加拿大侨民的增加密切相关。大多数“华人保姆”都是由移民到加拿大的华人家庭雇佣的，只有少数为非华人家庭服务。
一家家政公司的经理指出，保姆行业的工作性质决定了保姆可能经常加班。 “中国保姆”不仅勤奋，而且大多愿意加班。这应该是他们最大的优势。
目前，西方发达国家的许多职业技术行业都面临着不靠谱的尴尬局面，各种专业技术岗位的需求存在巨大缺口。
相反，“技术工人短缺”的环境为许多拥有相应专业知识的中国工人提供了良好的就业机会。与一些学历较高但缺乏技术人才的人相比，有技术可能出国工作更容易。
鉴于澳大利亚对专业技术工人的需求缺口较大，必须提供优惠条件，吸引焊工、水管工、泥水工、木工等行业的优秀外籍专业技术人才。抓住这个机会，实现海外就业。
到2030年，德国技术人员短缺将达到100万。对此，一些德国企业设立了专门的部门来招聘和培训中国技术工人。
