日本法务省与厚生劳动省重拳出击：多家中介及企业因违反《技能实习法》被依法惩处

为进一步规范外国人技能实习制度、切实保障实习人员的合法权益，日本法务省与厚生劳动省于近日联合采取行动，依据《技能实习法》对多家违规的监理团体及实习实施单位进行了严厉的行政处分。

根据官方发布的公告显示，此次执法行动涵盖了针对监理团体的“改善命令”以及针对企业实习计划的“认定取消”。

一、 监管力度不减：两家监理团体被勒令整改

在对监理团体的监管方面，法务省与厚生劳动省于7月28日正式对以下两家机构下达了改善命令：

1. 医疗介護ネットワーク協同組合（代表理事：増村 章仁）

2. 岡山県輸出縫製品工業協同組合（代表理事：山﨑 嘉之）

监理团体作为连接技能实习生与用人单位的桥梁，肩负着指导、监督以及保障实习环境的重要职责。此次对其下达改善命令，意味着相关机构在日常运营或合规管理方面存在不容忽视的问题，必须限期纠正，否则将面临更进一步的严厉制裁。

二、 零容Tolerance：14家企业被取消技能实习计划认定

与此同时，出入国在留管理庁与厚生劳动省同日宣布，对未能严格遵守相关法律法规、违规情节严重的14家实习实施单位（企业），依法作出了取消技能实习计划认定的决定。被取消资质的企业名单如下：

1. 有限会社アサヒテクノス

2. 株式会社飛鳥

3. アスカテック株式会社

4. 池田工業有限会社

5. 有限会社犬塚仮設

6. ＡＭＪ株式会社

7. 有限会社サカモト

8. 合同会社ｔｗｅｎｔｙ

9. 株式会社直建

10. 博進工業株式会社

11. 番貞鋼材株式会社

12. 有限会社松島組

13. 松本大清貿易株式会社

14. マルヰ産業株式会社

这些企业分布在制造、建设等多个不同领域，其实习计划认定的取消，标志着其将失去继续接收和安排外国技能实习生的资格。

三、 维护制度公正，筑牢权益防线

外国人技能实习制度的设立初衷本应是通过技能传移促进国际合作，然而在实际运行中，部分不法或管理不善的机构与企业侵害了实习生的合法权益，破坏了市场的公平竞争环境。

日本政府相关部门此次联合亮剑，通过精准打击违规违法行为，向社会释放了明确的信号：任何试图钻法律空子、损害劳动者权益的机构和企业，都必将受到法律的严惩。未来，监管部门也将继续保持高压态势，定期对相关违法违规行为进行通报与整顿，以确保技能实习制度在健康、公正的轨道上平稳运行。