hijob日本人才网法律声明

　　一、引言

　　本《hijob日本人才网法律声明》(以下简称“本声明”)旨在明确hijob日本人才网(以下简称“本网站”或“我们”)与用户之间的法律关系，以及用户在使用本网站服务过程中的权利、义务与责任。在使用本网站服务前，请您仔细阅读并理解本声明的全部内容。如您继续使用本网站服务，即视为您已接受本声明的所有条款。

　　二、服务说明

　　1. 服务性质：本网站是一个提供求职招聘信息发布、简历投递、职业咨询等人力资源服务的在线平台。我们致力于为用户提供高效、便捷的求职招聘体验，但不参与、不干预用户之间具体的求职招聘活动。

　　2. 服务范围：我们提供的服务以当前网站功能为准，未来可能会根据业务发展和市场需求进行调整。任何服务变更，我们将通过网站公告等方式告知用户。

　　三、用户行为规范

　　1. 信息真实性：用户在使用本网站服务时，应保证所发布的信息真实、准确、合法，不得发布虚假、误导性或侵犯他人合法权益的内容。

　　2. 知识产权：用户在本网站上发布的内容应确保不侵犯第三方的知识产权。任何因侵犯知识产权引发的法律责任，由侵权方自行承担。

　　3. 禁止行为：用户不得利用本网站进行违法活动，包括但不限于发布违法信息、侵犯他人隐私、恶意干扰网站运营等。一旦发现，我们将依法采取措施，并配合相关部门调查处理。

　　四、用户隐私保护

　　我们严格遵守《个人信息保护法》等相关法律法规，尊重并保护用户的个人信息安全。详细信息请参阅我们的《隐私政策》。

　　五、免责声明

　　1. 信息审核：尽管我们对用户发布的信息进行形式审核，但我们无法保证所有信息的绝对准确性和完整性。用户在使用信息时应自行判断并承担风险。

　　2. 系统故障：对于因网络故障、系统维护、黑客攻击等原因导致的服务中断或延迟，以及由此可能造成的用户损失，我们不承担任何责任。

　　3. 第三方链接：本网站可能包含指向第三方网站的链接，我们不对这些网站的内容、隐私政策或操作负责。用户点击第三方链接后的行为，由其自行承担风险。

　　六、责任限制

　　在任何情况下，对于用户因使用本网站服务而遭受的直接、间接、特殊、衍生性或惩罚性损害(包括但不限于利润损失、数据丢失、商誉损害等)，本网站的责任以用户在发生损害前6个月内向本网站支付的服务费总额为限。

　　七、法律适用与争议解决

　　1. 法律适用：本声明的签订、效力、解释、履行以及争议的解决均适用日本国法律。

　　2. 争议解决：如因本声明或使用本网站服务产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权将争议提交至东京地方裁判所诉讼解决。

　　八、联系我们

　　如您对本声明有任何疑问或建议，欢迎通过本网站提供的联系方式与我们联系。

　　最后更新日期：[2024.4.1]