日本职场中“有孩子的人”困境：不宽容的雇佣制度

短期，日本看待有儿童员工的指斥日趋犀利，这当面揭露了其雇用轨制的不宽大——对“家庭义务”的轻忽。孕育发生这一景象的缘故原由在于：日本的本能机能工资轨制未明确界定营业局限，招致义务疏散，当员工因产假等缘故原由出席时，其职责职守每每由共事无偿承当，而这类布局加剧了对有儿童员工的批驳。